Thesis Supervision
Master’s Theses
I have supervised the following master’s theses at the Facultad de Administración y Economía, Universidad Diego Portales. All theses are empirical studies in organizational behavior, psychometrics, personnel selection, marketing, or related areas.
2025
Avendaño, L., Chomalí, N., & Fernández, A. (2025). Dimensiones del clima organizacional y engagement laboral post-fusión en Rayen Salud. Magíster en Dirección de Personas y Organizaciones, UDP.
Jara, R., Otárola, N., & Sáez, F. (2025). Hacia una cultura de evaluación y retroalimentación efectiva: Barreras y oportunidades en la gestión del desempeño operativo de CMPC Remanufactura Los Ángeles. Magíster en Dirección de Personas y Organizaciones, UDP.
Baez, F., Galán, B., & Pereira, B. (2025). Efecto de las demandas y los recursos laborales en la satisfacción laboral y bienestar de los trabajadores en Chile. Magíster en Gestión de Personas, UDP.
Cid, S., Moreno, M., & Valdés, K. (2025). Adicción al trabajo y personalidad: Un meta-análisis. Magíster en Gestión de Personas, UDP.
González, S., Pérez, M., & Silva, M. (2025). Métodos digitales en procesos de selección de personal: Una exploración en Chile. Magíster en Gestión de Personas, UDP.
Astorga, R., Muñoz, M., & Soto, R. (2025). Desarrollo y evaluación de una Shiny App para evaluar utilidad de procesos de selección de personal. Magíster en Gestión en Negocios Digitales y Analítica de Datos, UDP.
Faúndez, M., Mella, C., Saavedra, I., & Trigo, Y. (2025). Meta-análisis de la relación entre rasgos de personalidad y desempeño en ventas. Magíster en Marketing, UDP.
2024
Cáceres, D., González, J., & Santibáñez, F. (2024). Aceptación de los métodos de selección digitales por parte de los postulantes. Magíster en Personas y Organizaciones, UDP.
Duque, S., & Restrepo, V. (2024). Características de personalidad de los seguidores y estilo de liderazgo preferido. Magíster en Personas y Organizaciones, UDP.
Ferreira, C. (2024). El impacto de la personalidad en la preferencia por estilo de liderazgo: Un estudio basado en los factores y facetas del Modelo HEXACO. Magíster en Personas y Organizaciones, UDP.
Fontalba, P., Galviz, V., & Guzmán, J. (2024). Rasgos de personalidad y decisiones laborales poco éticas. Magíster en Personas y Organizaciones, UDP.
Reyes, L., & Rubilar, C. (2024). Aceptación de métodos digitales para selección de personal. Magíster en Gestión de Negocios Digitales, UDP.
Gallardo, S., Rodríguez, J., & Villagra, D. (2024). Meta-análisis de los atributos valorados en la compra de vino. Magíster en Marketing, UDP.
2023
Urra, B., Vega, K., & Villalón, C. (2023). Predicción de rotación temprana a partir del proceso de selección de personal: Estudio de caso a una empresa del rubro de la construcción en Chile. Magíster en Personas y Organizaciones, UDP.
Coderch, I., Curín, P., & Wilches, D. (2023). Pacing styles, necesidades psicológicas básicas y bienestar psicológico en estudiantes del área de negocios. Magíster en Personas y Organizaciones, UDP.
Fica, V., Magna, E., & Mura, J. (2023). Determinantes de la capacidad y disposición a encontrar soluciones de cooperación en situaciones de negociación de suma abierta. Magíster en Personas y Organizaciones, UDP.
2022
Orellana, T., Petit-Laurent, C., & Torres, P. (2022). Personalidad de los seguidores y estilo de liderazgo preferido. Magíster en Personas y Organizaciones, UDP.
Fernández, B., Gutiérrez, S., & Mandiola, P. (2022). Métodos de selección de personal en Chile: Comparación de preferencias en postulantes, seleccionadores y personas que contratan servicios de selección de personal. Magíster en Personas y Organizaciones, UDP.
Asensio, T., Guerra, S., & Peredo, D. (2022). Atributos que definen el mejor lugar para trabajar en Chile. Magíster en Personas y Organizaciones, UDP.
Arcos, S., Arroyo, C., & Quezada, F. (2022). Validación del modelo de satisfacción de usuarios del Gobierno de Chile. Magíster en Marketing, UDP.